逆风前行 东风人用实际行动为企业50岁生日献礼

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2019年，东风汽车集团有限公司也迎来了50岁生日。从十堰到世界；东风公司50年的发展不仅为我国汽车工业的发展做出了重要贡献，也引起了整个汽车行业的关注。

为了纪念这一富有特殊意义的里程碑时刻，在过去的2018年，勤劳朴实的东风人在汽车市场的寒冷环境中，以自己的实际行动，英勇奋战，为公司50岁生日献上了最好的成绩单。2018年，东风公司不仅在销量和利润上取得了良好的成绩，而且优化了业务结构和人员薪酬，为下一步发展奠定了坚实的基础。

只有当你在大风中感到寒冷的时候。面对2019年不断变化的汽车市场，已经调整到位的东风公司将轻装上阵。在汽车市场的寒冬，它将开创一条具有东风特色的发展道路。

2018年逆风而行

28年来首次出现负增长。2018年的国内汽车市场给许多汽车公司增添了一丝悲观情绪。然而，在这种背景下，东风公司凭借多年积累的内在实力经受住了市场的考验。

2018年，东风公司共销售新车383万辆，位居行业第二，其中自有品牌汽车销量超过120万辆，位居中国自主品牌汽车企业前列。销量取得好成绩的同时，东风公司的整体盈利情况也在改善。

虽然销量和利润喜人，但2018年是东风公司调整的一年。在销量和利润的背后，更重要的是东风公司面临着汽车产业的升级，其主营业务核心竞争力的构建和调整是在“五个现代化”领域的前瞻性和布局。

回顾过去的一年，东风公司在打造主营业务核心竞争力方面取得了巨大成就。在共享旅游领域，东风公司去年与一汽集团、长安汽车达成协议，共同组建t3共享旅游服务公司和t3技术平台公司；新能源领域，2018年东风公司新能源乘用车累计销量超过5万辆，同比增长222.7%，发展迅速；在智能领域，2018年，windlink3.0智能车载系统成功安装在消费者青睐的新一代东风沈峰ax7车型上...

东风公司以2018年为时间节点，在智能、电气化等“五个转变”领域加大发展力度。根据计划，未来五年，东风公司将在汽车行业新的业务领域投资200亿元。

常言道，东风2018年的调整不仅仅局限于核心业务能力，在传统的人员薪酬和业务结构上也有所动作。

据了解，2018年，东风公司的“瘦身健身”改革已基本完成。经过一系列配套业务的剥离和优化，东风公司将以更加放松和专业的态度参与下一场激烈的市场竞争。在人员薪酬方面，东风公司进一步优化高管薪酬结构，进一步推行终身制和合同制，充分发挥市场机制的作用，激发高管的主观能动性。

对于东风公司来说，2018年不仅是逆风的一年，也是梳理和调整自身企业状况的一年，为下一个2019年乃至未来的发展做准备。

2019年，它达到了“双400”的目标

展望2019年，东风公司在调整了自己的地位后，已经完全出发了。在刚刚结束的东风公司2019年工作会议上，东风公司提出了今年汽车年销量达到400万辆的目标。

值得注意的是，面对国内汽车市场消费力减弱的实际情况，依靠传统的游戏和新车型的推动来获得销售增长变得越来越困难。如何满足新的市场需求，把握消费升级的大趋势，考验所有汽车企业管理层的智慧。

幸运的是，对于东风公司来说，过去一年来，其在构建和调整主营业务核心竞争力方面的努力并没有白费，积极的影响将从今年开始逐渐显现。

据了解，2019年，东风公司将在新能源领域推出21款新车型，包括16款乘用车和5款商用车，并继续创造新能源汽车的新销量；此前，东风公司与法国psa集团联合开发的两个新的全球产品平台cmp和ecmp也将于今年正式投入使用，并将推出新产品，帮助东风的自主业务加速上升；在共享旅游领域，东风今年将在t3、联友等平台上投入更多营运车辆，这不仅会拉动销售，还会进一步增强东风在市场上的品牌竞争力和在消费者心目中的品牌影响力。

大海的横流显示了英雄的真实性格。面对充满变化和未知的2019年，东风公司将在全新战略的指引下坚定前行，以优异的成绩为50周年画上圆满的句号。

编辑朱昱

来源：新浪直播网