当心！年终奖多拿1元肠子悔青 这份计税攻略你值得拥有

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这是新年。你收到年终奖金了吗？

无论如何，网上的“幻想”太阳已经在年底开始了。据媒体报道，自从国王100个月工资的荣耀成为“别人家的年终大奖”后，又有一家公司在今年年底发行了200万套湖景房，而中正君已经化身为柠檬精...

那么，如果你得到一个巨大的年终奖励，你能拿到多少钱呢？

的确，年终奖励的花费超过一美元，这导致了更少的钱。

我们如何最大化年终奖励？你应该得到这个策略。

防雷保护！在哪个时间间隔发送更多比发送更少更好？

根据税率表，在年终奖励除以12后，计算它应该属于哪个税率范围，然后用年终奖励x税率-快速扣减计算工资。

例如，隔壁的老王今年赚了很多钱，获得了15万元的年终奖。除以12后，是12500元，在20%的范围内。那么老王需要缴纳150，000 * 20%-1410 = 28，590元的税，他得到121，410元。

不要急着祝贺老王……假设老王获得了144，000元的年终奖金？

然后他将适用10%的税率，应支付14190元，得到129810元，比拿走150000元多8400元。

资料来源:国家税务总局

此外，还有一种现象，即年终奖金超过一美元，这导致钱更少？

很有可能，根据CSI君的计算，年终奖励有如下图所示的“盲区”。

例如，如果年终奖金为36，000元，按照年终奖金单独计税的算法，36，000/12 = 3，000元，税率为3%，没有快速扣除，您需要缴纳1，080元的税，达到34，920元。

如果老板突发奇想，让它发生了一点点，变成了36001呢？虽然只有一美元发生了变化，但它已经超过了每月3000元的3%的税率范围，进入了10%的税率范围。

为什么会有盲点？

因为在计算纳税范围时，年终奖励除以12，但是在实际计算中，年终奖励直接乘以税率，但是快速扣减没有改变。

因此，当年收入为36，000元、144，000元、300，000元、420，000元、660，000元和960，000元时，额外的一美元可能要支付很多税。图中的“竖线”是在相应临界点的额外一分钱的“价格”。

根据钟的计算，这样的“盲区”有6个，分别位于以下区间。

如果您的年终奖励在这些范围内，并且您选择单独计算税款，即使您按照下限支付，您也可以获得更多的钱:

36，000元-38，566.66元

144，000元-160，500元

30万元-318，333.33元

42万元-44.75万元

人民币660，000-706，538.46元

人民币96万元-人民币112万元

选择单独计算还是合并计算？

目前，年终奖励的计税方式有两种:单独计税或合并计税(计入全年综合收入)。

在什么情况下，以什么方式？

一般来说，年度综合收入的应纳税所得额=收入-特别扣除额(五险一金)等。)-免税额-特别额外扣除。

年终奖金没有免税，但工资收入有5000元的免税。因此，如果朋友的年收入，包括年终奖金，在扣除五险一金和特别附加扣除后少于60000元，如果他们选择合并纳税，就不需要缴纳一分钱的税。

事实上，当年度综合收入较低时，采用合并评税的方法更具成本效益。

例如，假设扣除免税金额6万元后，小张的年应纳税所得额(含年终奖励)为4万元。

4万元按工资收入综合征税，按10%的税率缴纳，4万* 10%-2520 = 1480元。

如果4万元按年终奖单独计税，则需缴纳4万元×10%-210 = 3790元。毫无疑问，前者更具成本效益。

然而，对于收入较高的人来说，税率可以通过单独计算税收来“分割”收入来降低。例如，老李的年收入是60万元，其中30万元是年终奖，所以如果他合并纳税，他将进入30%的纳税档案。假设工资中不含五险一金、特别附加扣除等内容，老李将缴纳60-60000 * 30%-52920 = 109080元的税款。

但是，如果工资收入30万元和年终奖金收入30万元分开计算，工资部分需要支付31080元，年终奖金部分需要支付58590元，合计89670元，比合并纳税少19410元。

然而，对年终奖金单独征税是一项过渡性政策。根据2018年底发布的《财政部、国家税务总局关于个人所得税法修改后优惠政策衔接的通知》，2021年12月31日前全年一次性奖金可选择不纳入当年综合收入。但是，自2022年1月1日起，应将其纳入综合收入纳税。

关于什么？你有合理的税收计算方法吗？赶快传到单位的财务人员或老板那里，但不要不小心算错了数，少拿几千！

来源：新浪直播网