本篇文章624字,读完约2分钟
1月29日,中联重科在湖南长沙召开了2019年第一次临时股东大会,新一届董事、监事候选人以高票获得股东通过。同一天晚上,中联重科发布了第六届董事会第一次会议的决议,詹春信再次当选为董事长兼首席执行官,同时中联重科新的高级管理团队也正式成立。
分析师指出,年轻和专业化是新的高级管理团队的亮点,中联重科未来值得期待。
中联重科表示,高管团队的变动符合新技术、新市场和新经济的要求。新的高级管理团队是新旧搭配,但以70后为主要力量,它更年轻、更专业、更专业。他们拥有与公司一起成长的经验丰富的老手、在市场上工作多年并经历过市场洗礼的主机业务部负责人,以及精通业务实践的行业专家,使公司不仅能够保持决心和勇气,而且能够在未来不断变化的市场中更加创新和充满活力,从而为公司实现持续高质量的发展,为客户和股东创造更多的价值。
随着中联重科的发展,我们觉得总是技术推动着中联重科的发展,是人在背后推动着它。中联重科董事长兼首席执行官詹春信表示。公司成立27年来,始终坚持人才兴企战略,高度重视管理团队建设。
值得一提的是,中联重科1月28日发布的2018年年度业绩预测显示,该公司2018年预计净利润为19.5亿元至21.5亿元,同比增长46%至61%。公司工程机械部门的营业收入大幅增加,盈利能力不断提高。
中联重科相关负责人表示,中联重科新的高级管理团队创新能力强、专业化程度高、运营经验丰富,将确保公司发展战略的连续性和稳定性,保持公司的高质量发展。
来源:新浪直播网
标题:中联重科新一届高管团队出炉 年轻化专业化成亮点
地址:http://www.xuguangxin.com/xlglxw/27362.html