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它与收入有关,社会保障缴款一直是许多人关心的话题。根据中信经纬客户的梳理,2019年全国14个省市都公布了社保缴费基数,大部分地区的社保缴费基数较去年有所下降。2019年,湖南省和安徽省社会保障缴费工资基准值暂时位居前两位,降幅超过20%。
上海和北京的社会保障缴费上限超过2万元
自5月1日起,《降低社会保险费率综合计划》正式实施,其中一项重要内容就是调整缴费基数。
据不完全统计,截至发稿时,北京、上海、广东、陕西、山西、河南、江西、安徽、宁夏等14个省已公布了2018年社会保障缴费基数。其中,上海和北京的社保缴费基数上限超过2万元。上海社保缴费基数上限最高,达到24633元。根据这一计算,上海社保缴费工资基准值达到8211元,是目前中国社保缴费基数超过8000元的唯一地区,也是目前中国社保缴费基数上升的唯一地区。一些分析人士认为,造成这一结果的原因是,上海私营企业员工的平均社会工资较高,这推动了整体社会工资的增长。
据了解,新的社会保障费减免政策要求:降低社会保障费费率,调整社会保障缴费基数。其中,该方案确定了全口径城镇单位就业人员平均工资,通过对城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资进行加权计算,可以作为核实职工缴费基数上下限的指标,个体工商户和灵活就业人员可以在一定范围内自愿选择合适的缴费基数。
根据人力和社会部门的规定,一般情况下,当我的月平均工资低于当地月平均工资的60%时,支付当地员工月平均工资的60%,即基数的下限;当地职工平均工资超过300%的,按当地职工月平均工资的300%支付,即基数的上限。
当然,上述各省的具体规定也有所不同。
例如,北京和四川公布了两个社会保障缴费下限,其中北京市基本养老保险和失业保险缴费基数下限为3613元,工伤保险缴费基数下限为4713元;四川省企业职工基本养老保险个人月缴费基数下限为2697元,机关事业单位养老保险个人月缴费基数下限为3236元。
此外,党组成员、陕西省人民和社会福利厅副厅长刘慧敏在5月份的媒体吹风会上介绍,考虑到陕西省灵活就业人员的实际参保缴费情况,采取两步走的过渡性办法进行规范:即2019年陕西省将支付基数。下限调整为全口径城镇单位从业人员平均工资的50%,灵活就业人员可在全口径从业人员平均工资的50%至300%之间选择合适的缴费基数;从2020年开始,在60%和300%之间选择。
还有12个省的社保缴费基数即将更新
据不完全统计,除了今年已经公布社会保障缴费基数的省份外,全国还有9个省份已经开始公布2018年城镇非私营单位和城镇私营单位从业人员的平均工资;此外,暂时使用2017年全口径平均工资数据作为今年社保缴费基准值的广东、湖南、河南等三省,也公布了2018年城镇非私营和私营单位的平均工资。根据新的社会保障政策,通过加权前一年城市非私营单位和城市私营单位就业人员的平均工资计算的全规模城市单位就业人员的平均工资被作为今年核定的雇员缴费基数上限和下限的指标,这意味着将更新12个省的社会保障缴费基数。
低收入工人在当前时期将增加他们的可支配收入
降低社会保障费用的新政策会带来什么好处?最直观的事情是让普通工人受益。
据了解,以前的社会保障政策规定,缴费基数的上限和下限应由上一年度城镇非私营单位在职职工平均工资的300%和60%确定。由于非私营单位职工平均工资的统计范围小,指标水平高,以此来确定缴费基数的上下限,在实际操作中存在水平过高、负担过重的问题。
河北省党委书记、人民社会福利厅厅长宋立民在今年4月的新闻发布会上就河北省实施降低社会保险费率政策的情况做了说明。2017年河北省城镇非私营单位职工月平均工资为5439元,低于原个人月平均工资,缴费基数下限为3263元。如果员工月工资水平为3000元,则支付金额按支付基数3263元的下限计算;计算口径调整后,全口径城镇单位从业人员平均工资为4179元,个人缴费基数下限相应下调至2507元,员工可按2507元计算缴费金额。对比前后,月缴费基数减少756元,个人缴费比例为8%,月缴费负担相应减少60元。如果企业根据个人缴费基数之和确定单位缴费基数,企业每月缴费基数也减少756元,缴费负担可以进一步减轻
人力资源和社会保障部副部长游军4月份在国务院政策吹风会上表示,预计2019年,按照目前的计划,养老保险缴费负担将减少1900亿元左右,企业失业保险和工伤保险缴费负担将减少1100亿元左右,全年社会保障总缴费负担将减少3000多亿元。
中国劳动研究会副会长苏海南早前在接受中信经纬客户采访时表示,调整社保缴费基数等于增加低收入职工当期的可支配收入,因此是一件好事。同时,在缴费基数减少后,还可以扩大社会保障缴费的覆盖面,“将更多的小微企业及其职工纳入社会保障领域,这对于低收入职工未来的养老保障也是一个积极的方面。”(中信经纬应用)
来源:新浪直播网
标题:14省份公布社保缴费基数:大部分地区同比下降 两地大降20%
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