尔康制药推股权激励计划 三年净利润目标累计8亿

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股份回购实施后不到一个月，尔康药业推出了员工持股计划。

7月9日晚，尔康药业(300267)发布了2020年员工持股计划(草案)，目标是不超过300名员工。公司股份总数为19，999，700股，约占公司总股本的1%。购买价格定为1元/股；并设定了具有挑战性的三年绩效考核目标，旨在有效约束公司和员工的利益，引导员工关注公司的长远发展。

该草案表明，该员工持股计划的参与者是公司的董事和其他关键职位以及核心技术(业务)人员；采取自我管理模式，成立管理委员会，负责员工持股计划的日常管理，代表员工持股计划行使股东权利。

计划期限不超过60个月，从标的股票转让之日起12个月后分三个阶段解除锁定，最长锁定期为36个月。第一批、第二批和第三批的解锁时间点分别为标的股票转让之日起12个月、24个月和36个月，解锁比例分别为标的股票总数的40%、30%和30%。

同时，公司对每个解锁时间点都有相应的绩效考核要求。一期、二期、三期的解锁条件均以2019年净利润为基础，要求净利润增长率2020年不低于30%，2021年不低于70%，2022年不低于100%。

根据尔康药业的财务报告数据，2019年，公司实现净利润1.615亿元。根据这一计算，为了解锁员工持股计划，公司需要在2020年至2022年实现不低于8.075亿元的净利润。

尔康药业表示，公司目前正处于改革和发展的关键时期。此时，员工持股计划的推出，旨在建立和完善公司、股东和员工之间的利益分享机制，有利于将公司未来的发展目标与员工紧密结合，充分调动员工的积极性和创造性，有效维护和提升公司价值，促进公司长期、持续、健康发展。

回到公告，尔康药业在3月20日晚宣布，计划回购公司股份，以实施员工持股计划或股权激励计划。本次回购股份数量为1200万股(占总股本的0.5818%)，2000万股(占总股本的0.9696%)，回购金额不超过1.34亿元。

6月12日晚，公司披露了股份回购实施结果，累计回购股份达到计划最高限额2000万股，总成交额8389.49万元。本次回购的最高成交价为4.45元，最低为3.74元。到目前为止，回购计划已经实施。

来源：新浪直播网