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这是一年到头跳槽季节的开始。但今年,从房地产行业到互联网行业的一波裁员浪潮增加了一点变数。

仅在几个月内,京东、智虎、哈默、美团和莫比克等互联网公司都宣布裁员。上月初,国务院发布了《关于做好当前和今后促进就业工作的若干意见》,把稳定就业摆在了突出位置。20多个省相继出台政策,通过高质量就业和鼓励创新创业来解决存在的问题。

“跳槽季”将至,哪个行业最缺人?

但是就业形势像想象的那样有问题吗?日前,智联招聘发布了《2018年冬季雇主需求与白领人才供给报告》(以下简称《报告》)。基于智联招聘平台的数据,分析了我国37个主要城市的职场竞争状况,发现人才需求、供给、岗位工资等指标都有不同程度的提高。

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在很多人眼里,目前的就业问题更多的是结构性的,一些行业的寒冷天气必然伴随着其他行业的升温。那么,在报告中统计的城市和行业中,哪些是欢迎就业增长的?

人才的整体供给和需求都有所增加,成都的需求增幅最大

据《报告》称,今年第四季度就业活力正在上升。如果用简历投递/工作发布的数量来计算供求竞争指数,第四季度的供求竞争指数为32.0,略高于第三季度的31.9,高于去年第四季度的31.0。

这来自于人才供求的共同增长。《报告》指出,今年第四季度,所有城市智联招聘平台上发布的职位数量均高于上一季度。

比较不同城市的情况:北京、深圳、上海等一线城市最具竞争力。此外,沈阳、哈尔滨、大连、长春等东北城市也进入了冬季求职竞争指数前十名。对此,智联招聘的相关负责人曾告诉记者,以排名第三的沈阳为例,激烈的竞争主要源于岗位太少,无法满足当地的就业需求。

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另一方面,成都代表了另一种情况。根据《报告》对不同城市就业人数的统计,除了北方、广州、深圳外,郑州、成都、Xi、西安、杭州、武汉、南京等新的一线城市占据了5-10个名额,经济发展活跃是主要原因。其中,成都对人才的需求增幅最大,这也表明成都在过去一年在吸引企业、鼓励投资、促进创新方面取得了突出成绩。

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除了成都,还有哪些城市是寻找就业机会的最佳地点?《报告》指出,武汉和南京的人才需求已经进入前十,但人才供给还不够旺,所以竞争不会太激烈;然而,天津和沈阳的简历投递量已经进入前十,但需求不足,竞争激烈。

银行业和房地产业正在经历寒冷,小微企业的热度正在上升

另一个问题是,目前哪些行业对人才的需求更大?

根据该报告的统计,在需求最大的十大行业中,互联网/电子商务行业排名第一,其次是教育/培训/大学行业,房地产/建筑/建材/工程和计算机软件行业在需求最大的行业中排名第三和第四。

然而,在工业内部,结构调整已经开始。例如,教育/培训/大学行业发表的文章数量与去年同期相比增加了7.3%,制药/生物工程行业发表的文章数量与去年相比增加了6.9%。报告称,随着人们对自身技能培训的不断关注和对下一代教育的投入,教育/培训/大学产业发展迅速,业务范围广泛,能够提供的工作吸引力逐渐增强,吸引了求职者的目光。

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与此同时,互联网/电子商务行业的工作岗位同比下降15%,房地产/建筑/建材/工程类工作岗位同比下降2.6%,计算机软件类工作岗位同比下降28.5%,网络游戏行业工作岗位同比下降23.2%。从简历投递量来看,尽管保持了最高的竞争热度,但房地产行业的竞争指数逐月大幅下降,而银行首次进入冷门行业,简历投递量同比下降了一半。

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智联招聘的高级职业顾问李强指出,目前,中国整个行业正面临着一个大的转型升级时期,尤其是互联网行业,它将越来越融入各个行业,成为行业的基础设施。例如,在2018年中国年度100强雇主中,互联网行业的企业比例从去年的第一位下降到第二位,这也意味着互联网技术正在一定程度上参与和改造其他行业。

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值得注意的是,在民营经济发展的浪潮中,越来越多的小微企业受到青睐。员工人数少于20人的小微企业的竞争指数同比和环比上升幅度更大,而大型和超大型企业的竞争指数环比下降。

来源:新浪直播网

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