王润东拟任阳光人寿总裁 阳光人寿加速价值发展推进

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3月1日，阳光人寿召开内部会议，宣布任命人寿保险原副总经理王为公司董事长。

据公开消息，王于1996年进入寿险行业，并从最基层的业务员一路成为人寿保险的副总裁。这位出生于1975年的人寿保险“老手”在20多年的职业生涯中取得了巨大的成就。然而，无论是王的前东家太保人寿，还是阳光人寿，其个人代理渠道已经回归到个人保险最大的销售渠道，同时所面临的市场环境也发生了重大变化。个人代理业务增速放缓，专业中介开始腾飞，消费者保险意识增强，科技力量强劲...面对这些新情况，保险老手必须积极调整和应对。

阳光人寿正式宣布，王有意出任阳光人寿新任总裁

3月1日，阳光人寿召开会议，宣读了任免文件，王提议担任阳光人寿总裁。

加入阳光之前，王担任人寿保险副总经理，主管个人保险业务。从人寿保险到阳光，这是王在过去23年里的第一次跳槽。1996年，从王润东方大学毕业后，他以“年薪10万不是梦”的理念开始在CPIC人寿保险公司做销售员。六年后，他成为一名后勤人员，担任CPIC人寿余杭分公司副经理，浙江分公司个人业务管理部副经理、副经理(主持)，兼杭州个人保险业务部教育培训中心副经理、经理、副经理。浙江分行个人业务总监兼任个人业务部、培训部经理、浙江分行总经理助理、CPIC人寿保险公司个人保险业务管理部总经理(兼个人营销管理部总经理)、CPIC人寿江苏分公司总经理。

2014年9月，王被批准为人寿保险股份有限公司副总经理，2018年初晋升为副总经理，主管个人业务。

在“保险即保险”的大环境下，个人代理渠道重新受到青睐，熟悉个人代理业务的成熟职业经理人也再次受到关注。在这种情况下，出生于人寿“老三”之一的王，执掌人寿个人业务数年，成绩斐然，其市场价值自然不容小觑。

加快业务转型、科技投入和高端人才引进，阳光推出“三年强师计划”

根据中国保监会发布的2018年各人身保险公司的原始保费收入数据，阳光人寿2018年的原始保费收入为380.08亿元，在86家人身保险公司中排名第14位，市场份额为1.45%。

虽然规模需要升级，但阳光人寿保险近年来在永保发展迅速。据公开数据显示，从2014年到2018年，阳光人寿的原始保费收入从174.94亿元增加到380亿元。同时，其净利润增长了30多倍。

同时，阳光人寿近年来不断推进业务转型，不断优化业务结构，不断提升业务价值。据统计，2018年公司年产值超过30亿元，价值增速超过市场。

阳光人寿保险虽然成立才11年，但它的风格就像阳光财产保险一样，是稳健的，以价值为导向的。它不像同一批中的许多保险公司那样专注于大规模的银行保险业务。公司第一任负责人潘宏远在平安人寿等多家知名保险公司工作多年。因此，阳光人寿在发展理念上更接近传统的大型保险公司，从一开始就非常重视个人保险业务。

阳光人寿保险公司的两位“老手”潘宏远和宁寿波，甚至是较早加入阳光财产保险公司的老手，长期以来在阳光中稳步发展，足以说明这种公司文化的成熟，这也可以解释为什么阳光能够在同一批公司中脱颖而出。

根据阳光人寿年报披露的数据，从2014年到2017年，其个人保险业务收入占保费总收入的95%以上。

在促进业务发展的同时，近年来，阳光保险集团不断加大对移动工具和互联网生态系统建设的投入，不断提升客户体验。

2019年，阳光保险正式推出“再造阳光”三年战略，以壮大公司。张维功董事长在战略落地会上致辞，肯定了公司十年来的发展成就。同时，他认为阳光的成就有赖于独特而有利的文化基因，并指出阳光在同一时期的利益和价值是第一位的，但并没有实现自我追求。面对未来，他认为阳光需要新的注入、新的开始和重塑。

据报道，阳光保险集团正在进行历史上最大的结构和人力改革。集团有指挥、运行、保障、科技四大中心，所有中层岗位竞争上岗。王加入的新鲜血液是“重塑阳光”的步骤之一。同时，对于阳光人寿未来的发展，市场也给予了很高的期望。

来源：新浪直播网