长安汽车又推股权激励计划 未来三年盈利需连续大幅增长

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7月13日晚，长安汽车推出限售股激励计划，拟向不超过1292名对象(包括董事、高管、中层管理人员和核心骨干)授予不超过9500万股限售股，约占公司当前总股本的1.98%，授予价格为每股6.66元。

根据草案，上述激励计划的主要业绩解锁条件为:以2019年净利润为基础，2021年净利润复合年增长率≥50%，当年净资产收益率≥1.7%；2022年净利润复合年增长率≥42%，净资产收益率≥4.8%；2023年净利润复合年增长率≥32%，净资产收益率≥5.5%。同时，上述指标不得低于同行业平均水平或基准企业第75百分位值，年度△eva应为正值。

截至7月13日收盘，长安汽车的股价为每股13.41元。公司2019年净利润为-26.47亿元。

据悉，2016年，长安汽车首次推出股票期权激励计划，向不超过210名董事、高管和核心人员授予了3122.5万份股票期权，约占总股本的0.67%，行权价为14.58元。关键绩效解锁条件是:2015年净利润100.92亿元，2017-2019年年均净利润增长率≥2%，净资产收益率≥15%，不低于行业平均水平。后来，由于汽车市场的持续低迷，性能未能达到标准，这导致未能行使权力。

长安汽车今天还宣布，董事会任命朱华荣为公司总裁。经董事长提名，任命袁明学为公司执行副总裁，、何超兵、李伟、谭本红、刘铮为公司执行副总裁，张德勇为总会计师，、赵飞、陈伟、李为公司副总裁。同意聘任公司党委副书记王军、纪委书记华竹为公司高级管理人员。因工作需要，经朱华荣董事长提名，任命李俊为公司董事会秘书。(王伟)

来源：新浪直播网