当当网男员工变性以旷工被解雇

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【当当男员工旷工被辞退】2015年4月13日，高某某加入当当，担任技术部产品总监。最后一份劳动合同于2019年4月12日到期，月薪为51259元。2018年4月16日，高某某被上海市精神卫生中心诊断为性功能障碍，需要进行男女性别替换和手术。同年9月初，当当网以“旷工”为由终止了与高某某的劳动合同通知，高某某申请仲裁。委员会裁定，自2018年9月6日起，双方将继续履行劳动合同。

一审法院裁定，公司非法解除劳动合同时，应继续履行高的劳动合同，二审法院裁定，双方应继续履行劳动合同。同时，法院表示，高某某有权以女性身份上厕所，其他同事应接受高某某的新性别，以包容的态度与他共事。

来源：新浪直播网