企业不建立激励系统，很可能将自己作死！

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目前，虽然激励机制的重要性大家也略懂，但激励措施真正实施的情况却很差，受传统思想的限制，企业管理者并不相信激励机制可以对员工能起到实质性的作用。有的企业只是口头传述激励，却没有实际行动付出，激励的效果显然很不理想，所以企业建立激励系统是非常有必要的。

项目组部分成员合影

四川名人居集团作为四川省门窗行业协会会长单位、《中国建筑门窗技术导则》参编单位，综合实力排名铝合金门窗制造行业国内前三，2020年机缘巧合与长财达成合作，于11月长财激励系统技术中心总经理张娜老师带领团队，进驻四川名人居门窗有限公司，开展为期五天的调研工作。主要就企业：

1. 如何确定价值贡献分配的标准；

2. 如何激活团队，从要我干转化为我要干；

3. 如何调动全员基于未来和增量而努力奋斗。

三个目标展开，并通过通过问卷调研、资料查阅、人员访谈、实地观察几个方面，全方位收集数据及存在的问题，从企业SWOT分析、关键成功因子、整体健康度、满意度以及企业激励系统的八大体系进行分析。同时让企业各核心人员能全方位的理清企业的管理现状，进一步明确2021年的改革确定方向，加强对未来发展的信心。并于刘总裁界定名人居管理者职责是通过科学的方法和机制达成共识。

张娜老师做调研报告

刘总裁非常认可的说到“衡量一个人或一家企业的成功不是说赚取了多少财富，而是为这个社会做了多少贡献！作业企业要科学、更要系统的去做，激励机制每个企业都需要是所有管理者成长和企业发展的必经之路，长财激励系统让我更加明确了方向。长财咨询他们帮助我们快速的完成了战略布局，又来帮助我们进行激励系统的落地实施，真的是非常有使命的一家公司。”

来源：新浪直播网