老板说的话一定得听？同一位基金经理观点自相矛盾咋办

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1月25日，新东方“释放自我”的视频可以说已经引爆了朋友圈。“它只会唱给老板的朋友圈听，领导会很随意地说出来，请立即跟随……”

当然，不是所有的领导者都是随意的，有些领导者是深思熟虑的。但是你一定要听老板说什么吗？

假设你是一名基金经理。如果你的老板要求你全面提升你的职位，你想不想提升？

● 90%的职位将在下一年运行

我还记得2018年10月，前海开元联合董事长王宏远提议召开一次投票会议，全面决定增加职位。同时，前海开源基金投资会议在制定增持策略后，督促基金经理落实投资会议的决议。

现在，该基金2018年第四季度报告已经公布。前海开源的这些资金会不会增加？

《国家商报》的记者浏览了所有报告，发现事实上，大多数基金仍有明显的增持行为。例如，前海开源上海-香港-深圳核心资源是混合的，在2018年第三季度末，其股票头寸占基金净资产值的1.13%，到2018年第四季度末，其股票头寸占基金净资产值的91.22%。可以说，它已经实现了从“一”到“九十”的飞跃。

更有趣的是，一些基金不仅全面增持头寸，甚至直接表示他们不打算在来年减持头寸。以前海开元泽信为例。截至2018年第三季度末，其股票头寸为0，截至2018年第四季度末，股票投资组合占基金净资产值的比例攀升至90.96%。

这位基金经理在第四季度报告中表示，该投资组合是根据2018年第四季度不少于90%的头寸和投资低于净资产的策略进行配置的。该战略将保持不变，直到2019年第四季度报告在2020年公布，投资组合将继续按照不低于90%的头寸运作。2019年第四季度报告发布后10个工作日，将决定是否调整战略。

这种变化是足够快的，在未来一年里从无头寸操作到90%的头寸操作。我不知道基金经理是否正在执行投票会议的决议，或者他是否真的有全面增加职位的想法。我们必须知道，在2018年第三季度报告中，除了谈到对固定收益领域的看法外，基金经理只提到“我们还将积极关注新股和可转换债券的一级市场认购机会，以增加无风险收益的组合。”

当然，至少到目前为止，该基金的表现还不错。在接下来的一年里，它真的能保持90%的仓位运行吗？最终的结果会是什么？这需要进一步核实。

●同一个经理有完全不同的观点

如果这些基金经理也是看涨的，并且坚决执行投票会议的决议，那些已经减少头寸或没有增加头寸的基金经理会怎么想？

《国家商报》记者注意到，截至2018年第三季度末，国内股票投资组合占基金净资产值的34.64%；截至2018年第四季度末，国内股票投资组合占基金净资产值的比例降至9.62%。原来的仓位不高，所以股票仓位已经降到10%以下。

其基金经理表示，展望市场前景，市场信心在2019年上半年尚未恢复；因此，预计市场将在短期内保持疲软和波动，重点是提高投资组合的稳健性和防御性，并保持低位和大型蓝筹股的稳定配置。

显然，基金经理维持低位的观点与前海开源基金“全面增持”的决定明显不同。

记者注意到，前海开元辛颖基金经理王霞将该基金2018年第四季度末的持仓量确定为0。她甚至在季度报告中表示:“一系列利润/风险因素令市场承压。在报告所述期间，为了控制风险，基金继续保持谨慎态度，持有现金。”

这与“全面加仓”的观点完全相反。更有趣的是，王霞不仅管理着前海开源辛颖，还管理着许多基金，如前海开源中国增长组合。然而，在前海开源中国增长组合中，股票投资组合占该基金净资产值的90.52%。

更值得一提的是，在前海开源中国混合增长的四份季度报告中，这位基金经理表示，他对未来一年市场的结构性机遇，尤其是成长型股票的战略机遇持战略乐观态度。该战略将保持不变，直到2019年第四季度报告在2020年公布，它将继续在不低于90%的职位上运作。2019年第四季度报告发布后10个工作日，将决定是否调整战略。

看到这里，记者也不明白。它也是一只自己管理的基金，但有一种完全不同的观点。一家表示，它应该主要持有现金，另一家表示，在未来一年，它应该至少持有90%的头寸。

这位基金经理，你能出来向投资者解释一下吗？

编辑肖瑞东

来源：新浪直播网