扎根乡村的一线员工年终奖7.8万！网友：苏宁还招人不？

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“年终奖”是人们在年终聚会上特别期待的话题，但如果你不小心的话，它会变成“有过之而无不及”的悲剧！在2019年的第一年，几家明星企业爆出了他们将停止颁发年终奖项的消息，职场人士也表示他们不敢对这个薛定谔奖期望过高。统计数据证实了上述“推论”:《2018年年终奖励调查报告》显示，61.3%的受访者年终奖励少于1万个，24.4%的受访者年终奖励少于去年；即使在增加了20.2%的受访者中，也有3/4的人略微增加了5%-15%。

然而，当有人放眼世界，高枕无忧地准备迎接新的一年时，他们突然发现有人在“年终分红”。不久前，苏宁乐购直营店完成了2018年度绩效盘点，并慷慨地将20%的营业利润分配给了店员:苏宁乐购直营店的一大批店长和店员高兴地获得了一大笔“年终奖”！“我们的店不是在县城边上开的，或者在一个小县城里开的，但是销售和运营能力不能低估，所以我们有年终分红，这是今年第二次了；这也从侧面说明了中国县乡市场的巨大潜力。”苏宁乐购直营店公司总经理江涛说。

吴剑是一个地地道道的东北人，在辽宁省锦州市凌海苏宁乐购直营店担任经理。2018年，他带领团队全力深化运营，最终获得沈阳地区全年第一名。三位合伙人总共收到了23.3万英镑的“年终分红”，这让我感到非常高兴。女人不会放弃她们的眉毛。贵州省黔南州贵定县苏宁乐购直营店经理李梅也带领他的合作伙伴获得了20万元的“年终分红”:今年没有白干！吴剑、李梅及其伴侣的年收入在当地遥遥领先:数据显示，2017年凌海农村居民人均可支配收入为15052元，而2017年贵定农村居民人均可支配收入为9913元。

(图:辽宁省锦州市凌海苏宁乐购直营店经理吴剑(中)与两名店员共同获得23.3万元的“年终分红”)

苏宁乐购直营店采用“业务伙伴”的方式，苏宁全面负责并支持选址、建设、取样和销售。大多数商店经理和店员都来自当地，他们致力于经营。除了正常获得“工资收入”，他们还可以在年底获得“分红”激励。许多店长和店员曾经是苏宁各行各业的得力干将，但在“业务伙伴”机制的鼓励下，他们加入了直营店的发展浪潮，进一步发挥了自己的价值，取得了可观的成绩。李梅是杰出的代表之一。她于2010年加入苏宁担任客户服务，经过自己的努力，逐渐成长为客户服务团队的组长和总经理办公室秘书。2015年，她以店长的身份开设了引导直营店。现在，导店连续两年被评为集团优秀连锁店，李梅也被评为优秀店长。

(图:李梅(中)，指导苏宁乐购直营店经理，带领两名店员领取20万元的“年终分红”)

截至目前，苏宁乐购已在全国开设了2400多家直营店，覆盖2000多个县、2万多个乡镇和50万个行政村，拥有2000多万服务会员。2019年，苏宁特易购直营店将继续拓展县镇市场，进一步完善网络布局。从本质上讲，“苏宁乐购直营店”是苏宁农村电子商务的“前哨”，它把廉价的工业品引向农村，把农业特产卖到城市，从而实现“工业品下乡，农产品进城”。

在过去的一年里，作为中国领先的智能零售企业，苏宁收获颇丰:新开8000多家门店，零售技术不断创新，金融交易总量突破万亿，总理视察并表扬了智能零售...1月15日，苏宁以“极致智慧”为主题的“年终大奖”揭晓，苏宁集团董事长张当场表彰了12012年度有突出贡献的个人和团队，并颁发了董事长特别奖。这发出了一个信号:苏宁通过实施智能零售理念，克服了经济环境中的诸多不利因素，逆潮流而动，自然加大了激励力度，为来年的发展奠定了基础。

(照片:张在苏宁“年终奖”上获得“董事长特别奖”)

据报道，2018年苏宁有多达6.8万名新兵，包括社会新兵和大学毕业生。2019年，苏宁将进一步扩充军队，预计将创造8万多个新工作岗位。苏宁还将继续增加学校招聘计划，2019年在全球范围内招聘1万名大学毕业生。一些网民幽默地嘲笑道:“如果你明年不想当白领，有机会一定要来苏宁！”

来源：新浪直播网