年终奖“只发”17个月工资 这家公司的员工怒了

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你颁发年终大奖了吗？你寄了多少？

最近，腾讯发布了《2018年年终奖金调查报告》，显示超过60%的受访者奖金低于1万元，40%的受访者表示年终奖金低于预期。

2018年，许多知名公司都遭遇裁员，许多网友纷纷嘲讽:“什么年终大奖，公司人不开除，是最大的年终大奖！”

然而，韩国有一家公司的高管想给员工发放17个月基本工资的年终奖金，但员工集体拒绝了，因为他们认为17个月的年终奖金太低了！

工资低于17个月的生产岗位员工的年终奖金

据《韩国时报》1月23日报道，sk Hynix表示:鉴于该公司2018年有史以来最好的表现，该公司决定向员工支付相当于月基本工资17倍的绩效奖金——这是有史以来最高的奖金。然而，当生产工人工会举行会议时，它拒绝了工会领导人和公司管理层之间达成的工资协议草案。

在工会拒绝之后，与生产工人工会的工资谈判又回到了原点。原定于1月份发放的绩效奖金也被推迟。

看到这个消息，很多网友都表示自己很“酸”，但一定有原因。为什么Hynix员工认为17个月的年终奖金很低？

1月24日，sk Hynix公布了2018财年和截至2018年12月31日的第四季度的财务业绩，并连续第二年实现创纪录的年收入、营业利润和净收入。其2018财年的综合销售额为40.45万亿韩元，营业利润为20.84万亿韩元，净收入为15.54万亿韩元。今年的营业利润率为52%，净利润为38%。

图片来源:sk Hynix 2018财年报告

2017财年，其综合销售额为30.1万亿韩元，营业利润为13.72万亿韩元，净收入为10.6万亿韩元。今年的营业利润率为46%，净利润为35%。

图片来源:sk Hynix 2017财年报告

可以看出，sk Hynix 2018财年的综合销售额和净利润同比增长了近50%。

然而，该公司2017年的年终奖金是16个月的基本工资，但2018年只有17个月。与公司业绩的增长相比，年终奖金的增长几乎可以忽略不计。难怪生产岗位的员工会不满意。

Sk Hynix有两个主要工会，一个由生产工人组成，属于韩国两大工会之一的kctu，另一个由管理人员组成。管理人员工会无权进行集体谈判，因为他们比生产人员工会小。

据《韩国时报》报道，一位要求匿名的首尔公司员工说:“sk Hynix的工会应该心存感激，停止抱怨...当三星决定给员工发放五个月基本工资的年终奖金时，其他公司的许多员工已经感到非常不平衡。但现在，sk Hynix员工获得的奖金比三星多得多，但他们仍然不满意。"

根据韩联社1月30日的报道，从1月30日到2月1日，sk Hynix将向管理岗位的员工支付相当于基本工资17倍的绩效奖金。管理人员工会在一份声明中说:“管理人员和生产人员对这种绩效奖金不满意。”并呼吁公司在与生产员工工会达成最终协议后向管理人员发放奖金。

70%的韩国公司今年将颁发年终奖金

据韩国《亚洲日报》报道，韩国运营商协会1月27日发布的“春节假期和年终奖”调查结果显示，67.8%的韩国企业表示将在春节期间发放年终奖，比去年下降了3.7个百分点。

调查样本包括位于韩国的397家公司。在员工超过300人的公司中，73.8%的公司表示将获得年终奖金，比去年下降了5个百分点；在员工少于300人的企业中，66.2%的企业表示将发放年终奖金，这比去年低了3.5个百分点。

在今年计划发放年终奖的企业中，人均年终奖为111.3万韩元(约合6750元人民币)，比去年增加3.2万韩元，同比增长3%。300人以上企业人均年终奖173.9万韩元，同比增长3.4%；员工少于300人的企业的人均年终奖金为92.7万韩元，同比增长2.9%。

我负担不起明年17个月的年终奖金

Sk Hynix可以为员工提供16到17个月的年终奖金，这与2017年和2018年半导体行业的“爆炸性”增长不无关系。在这两年中，全球半导体行业的年销售额分别比上一年增长了22%和14%。尤其是在Hynix擅长的存储设备业务领域，其2017年和2018年的全球销售额分别比上年增长了60%和30%。

在这个快速增长的市场中，韩国半导体企业是主角之一。

1959年，韩国金星协会(今天lg公司的前身)开发并生产了该国第一台真正的空电子管收音机，这为韩国企业进入半导体领域迈出了第一步。

近60年后，三星(Samsung)、海力士(Hynix)和lg生产的硬盘、芯片和存储芯片已被安装在世界各地的电脑上，韩国的半导体产业已成为韩国的国家名片。

据韩国《中央日报》2017年报道，韩国每销售1000元的产品，就有170元来自半导体，远远超过钢铁、造船和汽车等韩国传统优势产业。韩国贸易协会首席研究员温炳基也表示，当年韩国半导体的出口值相当于1993年韩国的出口总值。三星(Samsung)和海力士(Hynix)等韩国半导体公司全年都占据行业排名的前列。

行业的快速发展给韩国半导体行业带来了巨大的利润，也给了他们足够的财力给员工一个令人羡慕的17个月的年终奖，但是明年，韩国半导体企业很可能就不能给这么高的年终奖了。

图片来源:摩根士丹利

根据摩根士丹利(Morgan Stanley)分析师团队去年12月发布的报告，2019年全球半导体行业的周期性低谷尚未见底，北美和亚太市场均有所保留，预期增长率从-1%降至-5%。

据报道，2019年，全球半导体行业的整体销售额将下降4.7%，而存储器件的销售额将大幅下降18%。

分析师认为，目前半导体行业库存和供应不足将导致2019年供需失衡，全球经济增长放缓也将影响半导体行业的发展。

此外，根据韩国工业、贸易和资源部2月1日发布的数据，韩国1月份出口同比下降5.8%，至463.5亿美元。贸易差额为13.4亿美元，连续84个月出现顺差。出口额同比增长8.4%，出口单价同比下降13.1%。这是自去年12月以来韩国出口连续第二个月下降，半导体行业出口下降是主要原因之一。

来源：新浪直播网