浙江省义乌市苏州河启动“党建+单位+警务”基本社会治理模式

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疫情防控是对社会治理体系和治理能力的重大考验。自新型冠状病毒肺炎爆发以来，义乌苏溪镇率先实施& ldquo党建+单位& rdquo作战模式是打巷战，保卫好& ldquo门& rdquo，构建& ldquo流行病& rdquo线路安全网。

目前，疫情防控进入了一个新阶段。为了应用于更广泛的社会治理场景，将& ldquo乔峰警察局创建& ldquo党建+单位+警察& rdquo苏西形成了基层社会治理模式。和平将变成这样。易贝新城。& ldquo光明之城。蝴蝶变化和飞翔的金字招牌。

全方位的行动由全体人员发起。

3月6日下午，苏锡镇的所有村支书都来到了刘都村，他们面前是& ldquo党建+单位+警察& rdquo三级操作示意图。这是苏锡镇。党建+单位+警察& rdquo其中一个启动仪式在现场举行。会后，村书记作为二级村级单位的负责人，他的职责将再次提升。

党政领导、公安领导、部门配合、群众参与，这就是& ldquo党建+单位+警察& rdquo这种模式的出发点是充分发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的作用。五(一)带头& rdquo先锋模范作用，努力实践& ldquo矛盾不会交出来，和平不是偶然的，服务也不是不存在的。新时期乔峰的经验。

与& ldquo党建+单位& rdquo的组织架构。党建+单位+警察& rdquo建立三级单位治理体系总部，建立三级架构的微信塔群。其中，每一级由乡镇、派出所、部门和村庄的相关领导组成。三级小组又细分为村(社区)小组、建筑(道路)、店面，甚至一条生产线或一组车间。同时，根据物理学空房间，苏溪的整个区域被划分为四个作战单元:村庄住宅、社区、企业和街区。

以农村住宅为例。一级村居住单位的负责人是派出所所长，二级村居住单位的负责人是社区民警和村书记。战斗部队中还有村(居)委会干部和党群突击队员。三级村居单位负责人是村党员，由党员联系的户主组成战斗小组。1894年三级村级单位是基层社会治理的终结，开辟了群众工作的最后一毫米。

& ldquo单点启动、全网响应、系统运行和精确升级。& rdquo苏西派出所所长贺海航表示，这种模式是基于& ldquo降低警力，控制案件发生。依靠最小作战单位形成的新型党群关系，实现点对点、快速信息传递的工作特点。

派警察去你家

& ldquo过去，仅依靠警察局很难实现流动登记、消防安全和预防宣传的全面覆盖。& rdquo王建超是苏西学院的一名社区警官。他管辖15个村庄。他介绍说他在& ldquo党建+单位+警察& rdquo在这种模式下，作为二级单位的负责人，他可以和村支书一起履行职责。

在这支部队中，驻扎在村里的辅助警察也发挥着关键作用。孙国庆是一名常驻辅警，与王建超一起工作。现在他有了新的身份-& mdash；& mdash& ldquo警察教官。引导三级成员共同完成&ldquo，包括冲突和纠纷调解人、早期警情处理者、法律和政策宣传者、公共安全预防组织者、为公众提供便利和利益的服务人员以及公众访问公众的代理人。十名成员工作职责。目前，责任区警察和驻村辅警具有更多的监督、检查和指导职能，主持二级单位工作，将警务工作送到门口。

同样，这种系统也在地区作战单位中发挥着实际作用。在此期间，随着工作和生产的恢复，苏锡镇街道上的商店纷纷开张。为了有效保护辖区内人民的健康和生命安全，餐饮商店仍禁止在大厅就餐。最近，浩派路一家面馆的老板遇到一位顾客，不得不在餐馆吃饭。暴乱。，老板会暴乱。这种情况反映在三级微信群中。建筑经理发现后，立即去商店了解情况。同时，他还扮演了法律政策宣传员和冲突调解人的角色，很快赢得了顾客的理解，并意识到冲突和纠纷不能离开商店。

当纠纷发生时，会有人负责，并找出新娘的家庭的每一个警察的情况，以便在警察的情况发生之前解决它。代表群众跑代理，把& ldquo最多运行一次延伸到基层治理的极端；面对面教授反欺诈知识，建设一颗坚强的长城之心，减少欺诈案件，加强司法管辖；一切都好吗绿篱墙&hellip。& hellip& ldquo党建+单位+警察& rdquo该系统更改为位于& ldquo的基本警察局对抗、控制和治理。中国将为全社会的共同参与而战。一个电话和一百个回应。为了实现案件少、秩序好和群众满意的最终目标。

该机制支持奖惩的实施。

为了保证工作模式的有序运行，支持建立值班值班值班、摸排决议、困难协商、五星评比、考核奖励等工作机制，除了更有效地提高工作效率外，更重要的是调动群众参与的积极性，形成浓厚的防治氛围。

其中，考核奖励制度结合了党员十二分制和地主十二分制。考核奖励制度将个人工作成果、精神鼓励和物质奖励相结合，每季度进行一次考核。奖罚分明。各职能部门应定期进行监督检查。对不处于工作状态、消极应付工作、不执行首问责任制、推卸责任的单位和个人，要限期整改。对不主动、不按规定进行走访或安排感觉，或在过程中造成不良影响或激化矛盾的，要严肃追究有关单位和人员的责任。

下一步，要充分发挥党员、地主、包主、工会、妇联等群众组织的优势，推动有条件的商会、行业协会、社会服务机构、商事仲裁机构等组织成立商事调解组织，将各类调解组织纳入新的治理体系，全面提升三级单位化解矛盾纠纷的能力。(黄婉君)

来源：新浪直播网