法学专家解读当当：庆渝年这出戏演好需法律思维

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作者:时代财经王燕

在成功地从当当网“夺取公章”后，李国庆开始使用公章“发布诏书”。

4月28日，Dangdang.com创始人李国庆发表声明称，为了加快当当新业务的发展，达蒙被特别聘请为集团副总裁，负责知识支付、电子书、实体书店和综合出版业务，安迪(公司董事)被聘请为集团副总裁，负责投融资业务。唐洪辉受聘为集团副总裁，负责知识产权、影视业务，同时负责人力资源、行政及法律事务。

同时，上述声明称，鱼雨将负责当当公益基金。与李国庆4月26日发出的“当当网全体员工须知”不同，本声明末尾不仅有李国庆签字，还加盖了“北京当当柯文电子商务有限公司”的印章。

然而，以鱼雨为代表的当当管理层显然不支持李国庆的“人事任命”。同一天，当当网在回答时代财经的采访时说，4月26日，李国庆拿走了官方印章，据报道印章已经丢失。李国庆正在上演一场加盖挂失公章的闹剧。

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4月28日，时代财经就李国庆“抢夺当当”公章是否合法、当当能否办理挂失公章手续、李国庆是否有权召开股东大会、后续任命安排是否具有法律效力等问题，采访了中国人民大学商法研究所所长、中国人民大学教授、博士生导师刘俊海。

刘俊海指出，上述事件的关键在于4月24日召开的临时股东大会的决议是否具有法律效力。如果股东大会的召集程序合法，包括鱼雨在内的董事事先得到通知，且决议内容不违反法律、行政法规和公司章程的规定，则股东大会的决议有效，李国庆也可被董事会选举为当当网董事长，并被任命为公司总经理。

时代财经:李国庆拿到公章后，他使用公章有法律效力吗？

刘俊海:事实上，在实践中，许多人过于迷信官方印章，所以争夺控制权的斗争被简单地比作夺取印度的斗争。

在过去，有一部电影叫做“夺取印度”。如果你赢得了公章，你将拥有公司的控制权，但是如果你没有公章，你就没有控制权。这个阴谋也有一些道理。通常法定代表人，无论是董事长还是总经理，在行使法定债务权限时都需要加盖公章，因为需要对外盖章签字。

但是，有一种情况是公章是假的，合法债务人是真的，合法债务人将假的公章授予他人签订合同。但是，当合同需要履行时，法定债务人以公章为由拒绝履行合同义务。

然而，《九人会议记录》第41条强调了一个重要的司法理念:人民。人比公章更重要。只要代理人有法定代理人和约定的代理权利，即使公章是假的，他仍然要承担合同的义务和责任。在另一种情况下，法定代表人和代理人是真实的，加盖公章也是真实的，所以合同原则上生效。

另一种情况是，《公司法》第16条、第104条、第121条和第148条对重大投资和对外担保，特别是对他人债务有特别规定。法定代表人的代表权不同于决策权。对于重大投资及其他事项的决策，原则上其交易伙伴应参考股东大会或公司授权的董事会的决议。如有决议，法定代表人、公章和授权决议为

如果李国庆得到公章并以当当的名义签订合同，因为他是法定代表人，4月24日选举李国庆为股东会主席的决议有效。根据上述情况，李国庆签订的合同原则上也是有效的。

时代财经:李国庆查封公章后，当当网办理了公章挂失手续，但这种挂失不同于正常情况下的公章丢失、被盗或被盗，而是其他股东根据股东会和董事会决议采取的控制措施。那么，如果股东会和董事会的决议没有被人民法院确认为无效或撤销，当当网可以申请公章挂失吗？公安机关会按照正常程序报告损失吗？

刘俊海:我个人认为原则上当当网不能办理公章挂失手续。

公章挂失通常适用于公章的丢失或被盗，但当当的公章在李国庆手里。当当网作为被不法业主抢劫的财产的所有人，可以依法收回公章，这就是所谓的自救。当然，自助的前提是你不能违法，你必须要求管理层在法治和理性的轨道上交出公章。

因此，当当网和鱼雨目前处于相对被动的局面，撤销之前的临时股东决议需要很长时间，是否可以撤销或确认无效还不确定。如果不能撤销，当当网可能在几个月内无法正常运营。

如果李国庆当选董事长，被聘任为总经理，且股东会和董事会的决议合法有效，那么李国庆正确的做法是尽快恢复公司正常的生产经营秩序。

时代财经:在李国庆看来，4月24日召开的临时股东大会合法吗？

刘俊海:李国庆和鱼雨夫妻的问题在于婚姻法和公司法，以及家庭和公司的关系。商业逻辑和婚姻逻辑有时紧密交织在一起。

由于李国庆和妻子鱼雨没有离婚，他们总共持有当当网91.7%的股份。如果双方的股权按照平等分享的原则进行分配，李国庆持有45.85%的股份，但有两家合伙企业也支持李国庆，所以李国庆的股权或表决权比例可以达到53.87%。

根据4月24日召开的临时股东大会，李国庆当选为董事、董事长和总经理。然而，根据《公司法》，股东大会通常不直接选举董事长，而是选举董事，然后董事选举董事长，再任命总经理。因此，我个人认为，如果严格按照《公司法》的规定，应该在4月24日召开股东大会后，立即在4月26日前召开董事会决议。

如果李国庆是当当的法定代表人，那么当他要求管理层交出公章时，应该说是有合法性的。

时代财经:李国庆抢公章违法吗？

刘俊海:首先，如果李国庆夺取公章的行为被定性为抢劫，事情会变得很麻烦。只能说，李国庆作为法定代表人，要求管理层将公章交给自己，“抢”会创造一个伟大的协会。因此，首先，我强调了看待问题的角度。我认为我们必须运用法律思维，分析法律关系，关注法律问题，提出法律解决方案，以消除分歧，建立共识，解决冲突，维护稳定，包括公司和家庭的稳定。

如果李国庆是当当的法定代表人，那么当他要求管理层交出公章时，应该说是有合法性的。当然，在请求移交公章的过程中，李国庆应该遵守法律。

如果在李国庆交出公章的过程中有抢劫打人的行为，这当然是违反治安管理处罚法的。如果如李国庆在员工报告中所说，他持有45.85%的股份，后来得到其他股东的支持，达到53.87%，并且4月24日股东大会的表决程序和召集程序也是合法的，其内容没有违反法律、法规和公司章程的规定，那么股东大会的决议是正当合法的。基于有效的股东决议，当选董事重新召集董事会，选举李国庆为董事长，聘请李国庆为总经理。

如果李国庆在召开董事会时通知了所有董事，投票程序是以多数人投票，李国庆当选董事长并被聘为总经理的决议也是合法有效的。如果根据股东会和董事会的决议，李国庆的法律地位得到确认，他去公司行使法定代表人的权利，包括但不限于要求公司管理层将公司公章交给他，应该说是有法律依据的，这是有道理的。

当然，股东会决议的条件与董事决议的条件不同。股东大会是一股一票，资本占多数，但董事会的决议是由多数负责人作出的，因为董事会必须依靠头脑和智慧来做出对公司有利的决定。

如果鱼雨和当当管理层对李国庆法定代表人的合法性有疑问，他们可以要求李国庆发布相应的股东决议和董事会决议。如果李国庆手中的股东会和董事会决议的召集和表决程序非常严格，符合《公司法》和《公司章程》的规定，且内容合法，至少不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违反《公司章程》的规定，李国庆有权要求管理层交出公章。

从鱼雨的角度来看，她绝对不想失去控制，甚至认为她不知道4月24日召开临时股东大会以及之后召开董事会的情况，这侵犯了鱼雨作为股东参加临时股东大会的权利。

但是，如果李国庆故意不在股东大会董事会召开前通知鱼雨等出席股东大会的股东，则召集和通知的程序存在缺陷。根据《公司法》第22条，如果召集程序、表决程序和内容违反股东会或董事会决议，股东有权请求法院予以撤销。

当然，李国庆也应该有举证责任来证明他何时以及以何种方式告诉鱼雨出席股东大会和董事会。

时代财经:李国庆有权召开临时股东大会，对公司进行全面监督吗？

刘俊海:应该说，根据《公司法》，股东大会通常应该由董事会召集，但持有公司10%股份或10%以上表决权的股东也可以要求召集董事会，自行召开临时股东大会。

李国庆持有当当45.85%的股权，并可能要求召开临时股东大会。但是，由于李国庆召开了临时股东大会，因此必须根据《公司法》和《公司章程》通知包括鱼雨在内的其他股东。

李国庆能否完全接管公司取决于当当股东大会和董事会决议的合法性。如果李国庆被选为董事长和总经理的决定是合法的，他应该履行相关职责。

另一方面，如果股东大会的决议或董事会的某个环节存在缺陷，影响了李国庆作为董事长和总经理的合法性，李国庆将无法完全接管公司，行使董事长、总经理和法定代表人的职权。

时代财经:李国庆4月28日发布的任命有法律效力吗？

刘俊海:根据《公司法》第46条，聘任副总裁、副经理需经董事会决议；其他任命可由总经理决定。

董事会应决定任何需要任命为公司副总裁和副经理的职位。即使李国庆是当当的总经理，他也只有提名权，没有决定权。但是总经理有权任命公司副经理以外的人。

此外，北京当当柯文电子商务有限公司是此次李国庆人事调整公告的签字方。他需要在公告中指明当当网的哪家公司属于任命对象。

原则上，如果4月24日的股东会决议合法有效，那么李国庆就是当当网的董事长兼总经理和公司的法定代表人。除股东大会的权利外，总经理可以在其法定职责范围内行使相应的事务管理权。

图片来源:李国庆书记李可欣
经查阅《公司法》第四十六条，时代财经了解到董事会对股东会负责，行使以下职权:

(一)召集股东会，并向股东会报告工作；

(二)执行股东会决议；

(三)决定公司的经营计划和投资计划；

(四)制定公司年度财务预算方案和决算方案；

(五)制定公司的利润分配方案和亏损弥补方案；

(六)制定公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；

(七)制定合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；

(八)决定公司内部管理机构的设立；

(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；

(十)制定公司的基本管理制度；

(十一)公司章程规定的其他职权。

根据《公司法》第四十九条，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使以下权力:

(一)主持公司的生产、经营和管理，组织实施董事会决议。

(二)组织实施公司年度经营计划和投资计划。

(三)制定公司内部管理机构设置方案。

(四)制定公司的基本管理制度。

(五)制定公司的具体规章制度。

(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人。

(七)决定聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。

(八)董事会授予的其他权力。

来源：新浪直播网