这五类人不必支付社会保障。让我们看看是否有你。

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首先，与退休人员签订劳动合同

《劳动合同法》第四十四条；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。& rdquo因此，企业不必为再就业的职工缴纳社会保障，享受基本养老保险。

第二:不独立工作的兼职工人

非独立劳动服务的兼职人员是指在业余时间从事第二职业而不离开自己工作的人员。为第三方提供体力或脑力劳动费用。

兼职员工有自己的工作，签订劳动合同，缴纳社会保险，这些都是由他们的工作单位办理的，与兼职公司无关，所以不需要缴纳社会保险。

第三:聘用劳务派遣人员，由用工企业支付工资。

劳务派遣单位应当与接收劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。

劳务派遣协议中约定劳务派遣人员的出勤和工资按其本人员工处理，社会保障和公积金由劳务派遣公司支付的，劳务派遣人员的相应费用应予以支付，并在个人所得税和企业所得税中确认为工资项目。劳务派遣人员已经由劳务派遣公司缴纳社会保障费，企业可以不支付。

第四:雇佣实习生并签署实习协议

无论实习单位是学校安排的还是学生自己联系的，实习的目的不是为了获得报酬，而是为了获得专业知识和实践经验。系的大学生和实习单位没有建立事实劳动关系，所以单位不需要为他们支付社会保障。

第五:自营外包业务

如果生产线上的员工被组织成个体企业，员工的工资将成为个体企业的利润。个体工商户有一定的免税政策。同时，个体企业也可以向公司开具发票以降低成本。

来源：新浪直播网