年内中国平安等25家上市公司员工自掏88亿元购入自家股票 你要跟吗？

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平安在3月1日宣布，公司上周完成了2020年核心人员持股计划和2020年长期服务计划的股票购买，共购买了1293万股a股，成本46亿元。

根据东方财富选择的统计，第一财经医院发现，今年以来，中国平安等25家上市公司实施了员工持股计划，总成本约为88亿元，这显示了他们对公司股价的信心。虽然最近一些股票下跌，但员工持股计划是长期的，这并不妨碍其对未来趋势的乐观。

上周，平安的股价下跌了5.66%，员工购买了超过5770万股股票

2月20日晚，中国平安发布的2019年度报告显示，归属于母公司的净利润同比增长39.1%，达到1494.07亿元，归属于母公司股东的营业利润同比增长18.1%，达到1329.55亿元。尽管数据是在保持稳定的同时取得进展，但由于COVID-19肺炎在全球许多地方的蔓延以及外部股市的大幅下跌，平安的股价并不强劲，在2月21日下跌了1.08%，但在上周的五个交易日中大幅下跌。股价从2月21日的82.38元跌至2月28日的77.72元，跌幅为5.66%。

尽管如此，平安的员工持股计划并不害怕股价下跌。在2月24日至28日的5个交易日中，其2020年长期服务计划购买了约4975.9万股a股，总成交量约为39.9亿元，平均交易价格约为每股80.15元。同时，其核心人员持股计划在2020年购买了约795.6万股a股，总成交额约为6.39亿元，平均每股成交额约为80.17元。

多家主流投行研究人员表示，主要金融业务的稳定运行、科技创新业务的辉煌以及营业利润和分红的稳步增长，是平安持续推出自主购买公司a股的基础。

年内，25家上市公司完成了员工持股计划

根据东方财富选择的统计，财务一院发现，今年以来，中国平安等25家上市公司完成了员工持股计划，总成本约为88亿元。详见表1。

表1:今年实施员工持股计划的上市公司

你关心这些股票吗？你对它的前景乐观吗？分析师认为，在正常情况下，员工持股计划将管理层和优秀员工的利益与公司的发展捆绑在一起，这有利于公司的长远发展，但最根本的是看其经营业绩，这是股价最根本的支撑。

17家公司计划推出员工持股计划

除了最近实施的计划外，今年迄今已有17家上市公司计划推出员工持股计划，其中11家已获董事会批准，6家已获股东大会批准。详见表2。

表2:员工持股计划已通过董事会或股东大会的上市公司

对于这些即将推出员工持股计划的公司，券商也有相关的分析，可以为投资者提供参考。例如，对于尚品送货上门，东北证券表示，公司回购的股份将用于股权激励，显示公司的发展信心。公司发布了股权回购计划，计划回购股份价格不低于2500万元，不高于5000万元，回购价格不超过105.25元/股。回购股份旨在用于股权激励，体现公司的长期发展信心。同时，员工持股计划有效地约束了核心管理层的利益，有助于公司的长期发展。

对于招商证券，沈万红源表示，其员工持股计划进展顺利，因为全部由员工自己出资认购，这显示了他们对公司业务前景的信心。沈万红元表示，在多层次资本市场体系建设下，券商投行业务和投资业务有望实现增量突破，看好公司投行业务和投资业务长期健康发展，员工持股计划将增强公司经营活力，建议增持。

关于新泉股份，郭盛证券表示，持股计划涉及面很广，基本涵盖了公司的核心员工，与公司形成了利益共同体。同时，进口替代是大势所趋，公司的成本优势是显而易见的，空.有着广阔的增长空间此外，公司对手头的项目有足够的储备，预计未来产品的数量和价格会有所增加。保持买入评级。

来源：新浪直播网